— Мы купили домен huigital.ru, что дальше?
— Нам нужна локальная активация для «ВКонтакте» с таргетированием на бутовских эмо.
— Это вы делали цифровую кампанию национального масштаба с роботами, фотографирующими моделей и стриптизерш?
— Вы умеете писать хокку?
— Это должна быть вау-кампания!
— Создайте нам инстаграм, а мы будем его вести.
— Мы потому и обращаемся в Red Keds!
— На вас возлагают надежды в нашем тендере.
— Нам нужен креатив, только не предлагайте баннеры.
— Мы хотим, чтобы было не столько весело, сколько полезно.
— У нас выходит фильм, и мы хотим о нем что-то интересное в интернете.
— Вы делаете игры для социальных сетей?
Простой лингвистический анализ показывает, что главным отделом в креативном агентстве является отдел креатива. Без нас стратеги и эсэмэмщики впадают в тоску и начинают кидаться друг в друга бумажками. Но мы нужны не только для того, чтобы другие отделы не скучали. Мы нужны для того, чтобы максимально точно, необычно и интересно рассказать всем о вас и вашем продукте.
Напряженное внимание к последующим разделам поможет вам обрести развернутое и углубленное представление о том, что может сделать креативный отдел Red Keds для вас и ваших конкурентов.
Креативный директор
Валерий Волчецкий
email: asian_lolitas@redkeds.com
Креативную концепцию — интегрированную, дигитальную, вирусную. Изобретаем мобильники на хомячковом ходу, чтобы продать дешевую мобильную связь. По пропускам на работу наливаем сотрудникам пива, чтобы объединить офис и бар. Делаем зоопарк для микробов, отправляем любителей рома в Гавану, открываем фотоспортзалы.
Сайты, принты, игры, приложения в социальных сетях и мобильных устройствах, сценарии для вирусных, теле-, радио- и интернет-роликов. Также мы знаем, что такое кейвижуалы и полный цикл копирайтинга.
Сотрудники креативного отдела Red Keds знают, что кроме балалаек, матрешек и медведей, в России есть «Тархун», «ВКонтакте», рожь и вот это всё. Мы поможем вам незаметно интегрировать русский дух в вашу рекламную кампанию. Адаптация на российском рынке пройдет безболезненно.
В свободное от основного креатива время мы подскажем:
– как обучить ваших сотрудников быть почти такими же креативными, как мы;
– как сделать, чтобы креативные процессы агентства были креативными и работали;
– как открыть свое более-менее креативное агентство.